人材派遣には大きく分けて次のような形態があります。
一般労働者派遣
ジョブピアに登録された求職者の中からスキルや条件などを 私たちがマッチングさせ、スタッフを派遣するシステムです。
※有期労働契約と無期労働契約について
有期労働契約：１年契約、６ヶ月契約、３ヶ月契約など契約期間の定めのある労働契約のことをいいます。
無期労働契約：期間の定めのない労働契約のことをいいます。
紹介予定派遣
コストをかけて正社員を募集・採用したけれど、スキル不足などのミスマッチにより思わしくない結果になってしまった、というケースは少なくはありません。
紹介予定派遣は、一定期間派遣スタッフが派遣社員として就業し、派遣期間終了後に貴社と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶシステムです。派遣期間中に人材のスキルや適性を見極めることができるため、ミスマッチを防ぐことができます。
紹介予定派遣は、一定期間派遣スタッフが派遣社員として就業し、派遣期間終了後に貴社と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶシステムです。派遣期間中に人材のスキルや適性を見極めることができるため、ミスマッチを防ぐことができます。
有料職業紹介
直接雇用を希望する求職者を、企業様の経営戦略や方針などを理解した上で、貴社のニーズと求職者のスキルや希望を的確に把握し、最適なマッチングを施し、正社員または契約社員として企業様にご紹介するサービスです。
